Mi presentación personal!

sábado, 6 de diciembre de 2014

Caso 2 de Estación 3

Nicolás debe ampararse en el Capitulo 2 ,Articulo 7 de los Item 10-11-12 del "Derechos del aprendiz Sena" del reglamento del aprendiz Sena en el "Los derechos del aprendiz Sena durante el proceso de aprendizaje" que dice:

INFORGRAFIA

En esta cuarta estación :

Vamos a conocer y analizar el programa de Formación Tecnología en Análisis y Desarrollo de Sistema de Información en la Modalidad Virtual, en donde vamos a tener en cuenta los siguientes elementos:

• Las competencias laborales del programa de formación.

• Los resultados de aprendizaje que debe lograr. • Los criterios de evaluación según los cuales será evaluado.

• La relación entre el proyecto formativo y el programa de formación

• Las ocupaciones que podrá desempeñar en el sector productivo.

ACTIVIDAD ESTACION 4

https://magic.piktochart.com/output/3786214-estacion-4-copy#.VIJLzI3dVWM.gmail

Actividad Estación 3

Mi Contexto de Formación Estación 2

A continuación les comparto el enlace por el cual pueden ver el desarrollo de la actividad subrayaron con tecla derecha del mouse der le clic a “ir a” https://docs.google.com/presentation/d/1oTAnZkbLqd8J6ukxXRu2zBeOc8yWil64kgdtzQFeLj0/pub?start=false&loop=false&delayms=3000

La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación.

La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard)

y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación.

SOFIA PLUS, se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de sus funciones son; Acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices SENA.

PLATAFORMA BLACKBOARD El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.

También podemos encontrar el SENA MOVIL es la plataforma de apoyo a los ambientes virtuales de aprendizaje del SENA, la cual pretende aprovechar los recursos disponibles de dicha plataforma (Blackboard Academic Suite), integrando soluciones móviles para que faciliten el aprendizaje e incrementen el número de usuarios en la plataforma y la cobertura en el territorio nacional.

Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA

Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA

Aprendiz SENA se bienvenido(a) al espacio de Bienestar de los Aprendices.

: : : Apoyos de sostenimiento

: : : Bienestar de los aprendices

: : : Monitorías

: : : Punto de Contacto Egresados SENA

: : : Sistema de información de gestión virtual de aprendices

: : : Sistema de Liderazgo

La Resolución 655 de 2005 emanada por la Dirección General de la entidad estableció las políticas del Plan Nacional Integral de Bienestar de Alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

Según esta normativa:

"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.

El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los Centros de Formación Profesional.

Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso de inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida".

Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:

· Salud

· Desarrollo intelectual

· Consejería y orientación

· Promoción socioeconómica

· Recreación y deporte

· Información y comunicación

· Protección y servicios institucionales

Para conocer más sobre las actividades que desarrolla, ingresa a su blog o escriba al correo electrónico bienestaralumnado@sena.edu.co

Áreas de Bienestar al Aprendiz: